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标题: SAP技术1对1培训 [打印本页]

作者: saptrainer 时间: 2012-12-6 13:22
标题: SAP技术1对1培训
在过去的5年里,我参与了所在团队的所有招聘工作,接触了不同背景不同资历的SAP技术人员,同候选者一样感受着成功与失败带来的酸甜苦辣.这些经历让我深深感悟到成功的关键所在.对于即将面对择业问题的同学,本科也好,硕士也罢, 进入SAP这个行当都是个有吸引力的选择,在此我不必多说,请Google或Baidu一下’SAP 待遇’

我欣喜地看到从7,8年前对SAP的知之寥寥,到现在的求之若渴,在校生对SAP这个行业的热情正日渐升温.从招人的角度讲,我看到的是随之而来的围绕一个职位而进行的激烈竞争 – 不”公平”的竞争! 为什不公平?因为我们的同学在与有着丰富或不丰富经验的SAP从业者进行争夺!也许大家不相信,简历上”懂SAP基本知识”或”懂ABAP编程”就已经把50%以上的竞争者甩在身后了!
还是从招人的角度看,在校生的激情,冲劲,听话以及创造力都是很有吸引力的,他们是最容易被塑造成团队需要的人才的一群人! 但由于需要对他们进行的大量基本技术培训，让大部分招人单位或项目望而却步,要知道校招进来的学生3年内流失率几乎80%!
我能帮你做什么:
1）带你进入SAP技术殿堂的门，无论将来做咨询还是开发，基本的技术沉淀都是必要的。保证按照标准技术入门培训内容讲授，另外你最需要什么，我就加讲什么，直到掌握为止，让你可以自信地在简历上写上“掌握SAP开发技术”，让你不被面试官的简单问题难道；
2）学习SAP技术需要的系统环境；
3）从面试官角度分享成败关键。
我不能帮你：
我不能给你任何认证证书，需要的请移步培训机构。我注重实实在在的能力。
我的讲授方式：
每次最多只带3个同学，根据你的情况定制讲授内容（以标准培训内容为基础），时间在周末。
我的背景：
毕业于复旦大学，曾在SAP中国干了6年,期间同SAP德国同事共同开发标准产品。同时参与团队新人的招聘与培训，期间按照SAP标准课程培训多轮新人，受众以百计。
我的联系方式：
BBS 投条；
QQ: 1831446456
微博:SAP技术1对1培训
手机: 15900699734

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